総務部人事課

〒410-8601　静岡県沼津市御幸町16-1
電話：055-934-4707
ファクス：055-934-5011
メールアドレス：jinji@city.numazu.lg.jp

コンプライアンス推進室
電話：055-934-4750
ファックス：055-934-5011
メールアドレス：compliance@city.numazu.lg.jp

概要

職員採用試験、職員の任免、給与支払等の人事に関する事務や職員の健康管理、相互共済等の福利厚生等に関する事務を行っています。また、職員の資質の向上を図るための職員研修等の企画・実施をしています。

主な仕事内容

• 職員の試験及び選考
  職員の採用や昇任のための試験また選考に関する事務を行う。
• 職員の任免及び人事制度の調査、研究
  職員の任免を行うとともに効率的な組織運営を図るための人事制度の調査や研究を行う。
• 職員等の給与等の支給
  職員等の給与等の支給に関する事務を行う。
• 職員の研修
  情報化社会、少子高齢化社会等の社会経済状況の変化に対応できる職員を育成し、高度化、多様化した市民ニーズを担えるよう、職員の資質や業務遂行能力の向上を図るための研修を企画し、実施する。
• 職員の安全衛生及び健康管理
  職員が安心して公務に専念できるような安全で衛生的な執務環境の保持や職員の健康を管理するため定期健康診断などを実施する。
• 職員の公務災害補償
  職員が公務による死亡、負傷、疾病等により損害を受けた場合の補償に係る事務を行う。
• 職員団体との交渉
  職員の勤務条件の維持改善を図るために組織された職員団体との交渉を行う。
• 職員互助会
  職員の福利増進および相互共済を図るための職員互助会組織の運営を担当する。
• 職員のコンプライアンス
  職員のコンプライアンス及び倫理観の保持を推進し、職務遂行の公正性の確保及び不祥事の防止を徹底する。
• 職員等からの公益通報（内部公益通報）
  公益通報者保護法（平成16年6月18日号外法律第122号）に基づく内部公益通報に関する事務を行う。

関連リンク

• 沼津市職員採用試験案内
• 沼津市会計年度任用職員の募集について　※障がいのある人を含む
• 沼津市職員の信条
• 沼津市定員管理方針（PDF：432KB）
• 次世代育成支援のための特定事業主行動計画（PDF：335KB）
• 沼津市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
• 人事行政運営等状況の公表
• 職員の不祥事再発防止の取組について
• 職員の懲戒処分
• 技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針（PDF：146KB）
• 令和5年度退職者（課長級以上）の再就職状況（PDF：42KB）
• 等級及び職制上の段階ごとの職員数　※再任用職員を含む（PDF：118KB）
• 障害者である職員の任免状況の公表（PDF：450KB）
• 職員等からの公益通報制度（内部公益通報制度）