「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面している中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。
「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。
事業者の皆さまは、下記の関連リンクをご活用ください。
関連リンク
長時間労働の是正
雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保
柔軟な働き方がしやすい環境整備
- 柔軟な働き方に関する検討会(厚生労働省ホームページ)
- 雇用類似の働き方に関する検討会(厚生労働省ホームページ)
- テレワーク普及促進関連事業(厚生労働省ホームページ)
- 沼情報通信機器を利用して自宅などで仕事をしている方へ(在宅ワーク)(厚生労働省ホームページ)
- 副業・兼業(厚生労働省ホームページ)
- 沼津市の取組み(令和6年9月19日開催「多様な働き方推進セミナー」での事例紹介)(外部リンク)
ダイバーシティの推進
- 病気の治療と仕事の両立(厚生労働省ホームページ)
- 女性が活躍できる環境整備(厚生労働省ホームページ)
- 高齢者の就業支援(厚生労働省ホームページ)
- 子育て・介護等と仕事の両立(厚生労働省ホームページ)
- 障害者就労の推進(厚生労働省ホームページ)
- 外国人材の受入れ(厚生労働省ホームページ)
- 若者が活躍しやすい環境整備(厚生労働省ホームページ)
賃金引き上げ、労働生産性向上
再就職支援、人材育成 雇用吸収力の高い産業への転職・再就職支援
- 労働移動支援助成金(中途採用拡大コース)(厚生労働省ホームページ)
- 早期再就職支援等助成金(雇入れ支援コース)(厚生労働省ホームページ)
- ハローワークにおける人材不足分野に係る就職支援(厚生労働省ホームページ)
- 「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」(厚生労働省ホームページ)
- 人材育成(厚生労働省ホームページ)
中小企業・小規模事業者に対する支援
- 働き方改革推進支援センターのご案内(厚生労働省ホームページ)
- 事業主の方から多く寄せられる労務管理に関するご相談と回答について(厚生労働省ホームページ PDF:2,494KB)
- 「中小企業が使える人材確保支援策・働き方改革支援策」ハンドブック(厚生労働省ホームページ PDF:3,021KB)
- 働き方改革のヒント(働き方改革好事例集)(厚生労働省ホームページ PDF:1,232KB)
- 中小企業・小規模事業者における「働き方改革」実現に向けた対策(厚生労働省ホームページ PDF:1,809KB)
このページに関するお問い合わせ先
産業振興部商工振興課
〒410-8601 静岡県沼津市御幸町16-1
電話:055-934-4749
ファクス:055-933-1412
メールアドレス:syouko@city.numazu.lg.jp